2021过年加班怎么算？

2021年过年加班的计算方法可能会因地区和公司政策而有所不同。通常情况下，额外加班可能会按照不同的倍率进行计算，例如平时工资的1.5或2倍。您最好向您所在公司的人力资源部门或者财务部门咨询，以了解具体的加班工资计算方式和政策。

春节期间加班费怎么算？

春节期间加班费的计算方法与一般加班费相同，通常是以基本工资为基础，按小时计算加班费，超过正常工作时间的小时数算作加班时间，根据国家规定，平时加班按照基本工资的1.5倍支付，法定节假日加班按基本工资的2倍支付。

对于春节期间工作时间，如果处于法定节假日，按照法定节假日加班费的标准计算；如果处于调休日期，则按照平时加班费的标准计算。需要注意的是，具体的计算方法与标准可能因地区、行业和公司政策等因素而有所不同，应当以用人单位制定的劳动合同、集体协议或规定为准。

春节期间加班费是按照国家法律规定实行的，具体计算方式如下：正常工作时间内（8小时内），每小时按照正常工资的1.5倍计算；节假日加班时间，每小时按照正常工资的2倍计算；休息日加班时间，每小时按照正常工资的3倍计算。此外，春节期间作为法定的节假日，企业还需按照国家法律规定为员工支付加班费、休息费等。

企业应该严格按照工时制度和加班制度执行，并在工资发放时明确记录。

企业也可根据实际情况采取适当高于法定标准的加班费。

春节期间加班费的计算方式，一般按照国家规定的工资计算标准来执行。如果是正常上班时间内的加班，按照每小时基本工资的1.5倍或2倍进行支付。如果是休息日上班，按照每小时基本工资的2倍或3倍计算。同时，如果加班时间超过当日最长工作时间，还需要额外支付加班津贴。如果单位有补贴规定，加班费也需要加上相关补贴后来计算。总之，加班费金额应当按照国家法律和单位规定执行，不能低于规定的最低标准。

2020年春节加班怎么算？

2月12日（初一）至2月14日（初三）为春节法定节假日，这期间若加班另支付三倍日工资；

2月11日（除夕）、2月15日-2月17日实行标准工时制的企业可以选择给予补休或者另支付双倍日工资。

来

 2020 年春节加班工资计算如下：

1. 除夕（1 月 24 日）：正常上班，无需支付加班工资。  

2. 正月初一（1 月 25 日）至正月初三（1 月 27 日）：为国家法定节假日，加班工资按正常工资的 300% 支付。  

3. 正月初四（1 月 28 日）至正月初六（1 月 30 日）：属于调休假期，加班工资按正常工资的 200% 支付。

另外，如果公司允许补休，可以优先选择补休而不支付加班工资。补休时，工资计算方式为：月薪除以 21.75，计算到每一天的工资，然后乘以补休天数。

总结一下，2020 年春节加班工资计算分为两部分：

1. 除夕：正常工资  

2. 正月初一、初二、初三：正常工资的 300%  

3. 正月初四至正月初六：正常工资的 200%

需要注意的是，如果公司安排加班，但未按规定支付加班工资，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉。同时，在春节期间加班，企业应充分保障员工权益，提供相应的休息和保障措施。

春节加班费怎么算？

春节加班工资的算法：劳动者在正月初一至初三工作的，加班工资至少不能少于其日常工资的三倍;在其他休息日工作且单位没有安排补休的，加班工资至少不能少于其日常工资的二倍。

2024年春节加班费怎么算？

2024年春节期间的加班费计算方式，依然遵循国家规定的相关劳动法律法规。根据《劳动法》的规定，春节期间如需要加班，则将其视为法定节假日加班，以1.5倍的日常工资计算报酬。如果公司另行制定了相应的奖励制度，也应按照规定执行。总之，在春节期间加班应严格按照相关法律规定来执行，确保员工的权益不受侵害。

2倍？3倍？春节加班工资到底怎么算？

我在国有企业从事人力资源管理工作，高级经济师。感谢邀请回答这个问题。

明天是2021年2月11日，除夕夜。一夜连双岁，五更分二年。提前祝福各位朋友新春快乐！健康幸福！平安吉祥！万事如意！

一、2021年春节假期安排

1、根据国务院办公厅《关于2021年部分节假日安排的通知》，2021年春节放假调休7天（2月11日至2月17日）。

2、根据国务院《全国年节及记念日放假办法》，自2014年1月1日起，春节放假3天（农历正月初一、初二、初三）。

综上，农历正月初一、初二、初三（2月12日、13日、14日）属于法定节假日。农历除夕、初四、初五、初六（2月11日、15日、16日、17日）属于休息日调休。

二、2021年春节假期加班工资计算方法

根据中华人民共和国《劳动法》，加班工资计算方法为：

1、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

计算公式为：

2021年春节加班，工资怎么算？

春节放假加班按照劳动法发放工资。

要了解这个问题，你首先要知道我国的春节法定假期是哪几天才行。

依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条第二项，春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。

所以，大年初一、初二、初三这几天你要上班的话是可以拿到平时的三倍工资。

其他时间（非初一、初二、初三），如果是正常的周一至周五，白天上班那就是正常的上班，晚上如果也上的话，那就是按加班算的1.5倍发放。如果逢周六、周日，那就是2倍了。

春节加班，其实没啥意思，是我们团圆的日子。加班也就初一、初二、初三才是三倍。其他时间都是跟平时一样。不过个别公司有额外补贴，这种公司老少了，难遇到。

不过反过来说，过年加班就不用走亲戚了，就不用送礼、发红包、泡网吧了，也省了一笔，哈哈

中华人民共和国的《劳动法》规定的倒是挺好的，但是没有几个单位会真的按照《劳动法》来实施的，我不知道这个《劳动法》到底有没有用，所以也就谈不上怎么算，算了你也白搭！

春节加班补休怎么算？

根据中国劳动法规定，春节期间加班需要按照加班工资的两倍计算报酬。同时，根据国家有关规定，员工在春节期间加班超过3天的，应该给予相应的补休。具体的补休时间可以根据实际情况进行协商，一般是按照加班时间的1.5倍进行计算。例如，如果员工在春节期间加班了5天，那么他将获得7.5天的补休时间。补休可以在春节后的一段时间内休息，以满足员工的休假需求。

根据中国劳动法，春节期间加班需要按照法定节假日加班工资的三倍进行计算。如果员工在春节期间加班了8小时，那么应该按照日常工资的三倍支付加班费。

另外，根据工作需要，员工可以与雇主协商安排在其他时间进行补休。

如果员工在春节期间加班了2天，那么可以按照4倍的工资进行计算，并与雇主商议在其他时间进行相应的补休。总之，春节加班补休的计算方式是根据员工加班的时间和工资情况，并与雇主协商确定补休的具体时间。