2030年70%的职业都将被人工智能取代，如何让孩子保留竞争力？

AI技术只会替代掉那些简单、重复、不需要创造力的职业，把人类从简单繁重的劳动中解放出来，有更多的时间陪伴家人，享受更美好的生活。

那些真正需要创造力的职业依然会更加需要人才。

而且新技术在取代掉一些职业的同时，也会创造更多新的职业，创造更多的就业。看看人类历史上每次工业革命、技术革命的成果，没有哪次是导致失业人口增多的。

换个角度看问题，世界大不同。

我们首先来看一下今天都有哪些工作岗位，是早年的新技术创造出来的。

1. 司机。随着汽车的普及，成为家喻户晓的职业，接着成为人人都会的必需品。它是随着汽车的诞生而来的。汽车刚诞生时，所有拉马车的人在担心自己要失业了，今天我们去看待这种想法，觉得很不可思议。

2. 电话接线员（当然今天已经不存在）。随着电话的诞生而出现，当时或许让许多发电报的人失业了，但学习了电话接线知识的人可以胜任新岗位。

3. 飞行员与空乘人员。飞机诞生之后产生了新工种，至今飞行员仍然是高薪人员，相当稳定。

4. 工业设计/自动化设计人员。随着流水线工厂的普及，许多高校开设了自动化设计专业，培养了一大批为规模化生产企业定制的人才。

5. 各类设计人员。随着消费体验与消费升级，用户不断增强的消费需求，通过各种设计人员之手被创造出来。宜家购物的行走通道，各式咖啡馆，电竞馆，手游馆，桌游馆，密室逃脱，恐怖屋，裸眼3d馆，游乐场，电影院，亲子乐园等等。他们都需要许多的各类体验设计人员，来为消费者打造良好的消费空间。

其他还有许多，就不举例了。世界上出现过的工作，有的今天已经消失；有的正在消失；有的工作效能提升了，它的出现会带来本行业大面积事业，比如驾驶拖拉机的农场主，有了农业设备，农场需要雇佣的农民数量大幅度减少；还有的会创业出比原先更多的工作岗位。

我们想要强调的是，今天人们对于人工智能的体会，仍然较多的停留在恐怖谷的认知阶段。而事实上，既有“坏消息”也有好消息。

好消息是，人工智能一定会带来新的行业与工作岗位。“坏消息”是，我们必须得不断学习，拥抱人工智能，让自己从“马车夫”提升为“汽车司机”。

个人认为两点建议：1.多读书，成为剩余的百分之30的人，取代是自下而上的，站得越高被取代的可能越小，所以这个观点的总结就是平常说的成为人上人。

2.既然有可能无法成为那样高度的人，那就选着成为他的一部分，比如现在的一种职业“人工智能训练师”，以及未来可能出现的智能机器人回收站人员之类。

写在最后，其实说到2030年取代百分之70的人，也不过是推论，假如真的取代了，那么这个社会的形式必定发生巨大的改变，那是科技巨大进步所带来的阵痛，但是这次不可预测的是他比以往的影响都要巨大罢了，没必要为了未来多年的事情而烦劳，强大自己才是根本，因为：强者恒强。

让孩子的教育和职业，围绕剩余的30%去争夺竞争力。而且那70%也不可能全部被AI统统包揽，总能给这70%打打杂吧？而且AI只会在特定场合、特定环境下比人类更出色。

所以，不用担心！该吃吃，该喝喝……

ai代替人工作，很多人失业了就没钱花了，机器人生产的东西卖给谁，是否机器也要失业？

社会发展，不但要淘汰旧的生产力，旧的技术和设备，也要淘汰跟不上时代发展的人，这是社会发展的规律，这些人只能享受国家的最低生活保障了。

其二，跟得上时代发展的人毕竟是多数，产品的供给对象，只要是这些跟得上时代发展的人。

其三，不思进取的人，确实很麻烦。

你在从事什么工作，怕不怕人工智能取代，为什么？

我不怕，这是迟早的事儿，怕又何用？加强自身的附加价值是可弥补的！反觉得它会引发人类潜能，激发动力，而且能省下时间多培家人，多接触社会，多有闲暇去锻炼身体，何乐不为呢！心情放轻松，生活还要过。人定胜机😃它是冰冷的，人是热情的。它近阶段是替代不了人类的。它只会执行，不会思考，怎样控制它是你的事儿。它只会模仿不会创作，创作也就是你的事儿。它没有情感，那关怀就是你的事儿。人类唯一损失可能就是真诚与虚伪不再能装了，谨此而已！但实事求是的讲失此一点，产生的后果不堪设想。

我现在是某个大型IT企业的方案总监，我觉得目前我这个岗位的工作性质决定了，这个岗位被人工智能取代的可能性比较小

原因很简单，我这个岗位需要动很多脑筋，并不是教条的工作。我这个岗位需要对业界的趋势实时的判断，还需要和很多人和事情打交道，这个是需要主动思考，努力发现的，这个方面人工智能可能还是欠缺的

现在的人工智能，大部分是基于样本的学习，然后做一个简单的分析和判断，目前比较适合一些简单的行业，或者用于复杂行业的一个问题的分析和初筛。这种程度的工作，可以很容易提升我们的工作效率，但是要完全取代人的工作，目前来看还是不太可能的

尤其是我这个岗位，需要的不仅仅是知识的积累，还需要一些很抽象化的能力，这些抽象化的能力就是目前人工智能所欠缺的。我们看到，目前的人工智能还是聚焦于大量的样本学习，例如通过图像的学习知道是哪个人，通过棋谱的学习知道如何下棋，而对于抽象应用非常少，也许不久的将来人工智能可能具有这个能力

但是不用怕，人类的抽象能力是最神秘的，不能说完全不能替代，但是替代的可能性非常小。同时，人工智能领域的进步给我们带来显著效率提升的同时，也必然会带来更多的工作岗位，打铁还需自身硬，自己做好是最重要的

惧怕不是问题，自强才是本领

首先我说说自己做的行业吧，我自己呢从事化工，这是一个高危行业，从发展趋势来看减少现场工作人员，提高自动化程度是一个必然的趋势，化工业不出事还好，一出事就是大事，按照以人为本的理念，人员必定大大减少。但是呢，同样矛盾的是，机械他不是一个生命体，在出现故障的时候只能处理之前设定好的程序来处理，一旦出现程序之外的故障，那么他就无法处理，导致出现大的事故，所以人员的监管，还是必不可少的，机械只能大规模的参与人们的生产活动，而不能完全替代人们

AI会不会代替人类工作？

事实上有两种可能性。一种可能是人工智能将使我们的工作更有效率，生活变得更加轻松。但更大的可能是大多数工作将被人工智能机器人所取代，从医疗保健到农业和工业等各个行业岗位。这是任何工业或技术革命的本质。好消息是，有些工作可能不会被完全取代-会进行调整以适应新技术，出现新的职业。比如机器人技术和软件工程方面的需求将会大幅增加。随着人工智能自动化的发展，全世界成千上万的工作岗位即将消失。

尽管将来就业前景堪忧，但我们仍然可以保持希望。乐观主义者以工业革命和二战后的发展为例，人类在大规模的技术进步中会不断进化。被淘汰的岗位也将被全新的岗位所取代，例如机器人维护等。在未来，人类可以做的最擅长的事就是：成为人类。

未来世界都是程序猿的么？都说人工智能代替绝大多数的工作岗位，普通人有活路吗？

谢邀。普通人当然有活路了。即使你看未来世界的影片，里面展示的也是人类和人工智能同在的，而不会是只有人工智能没有人类。因为人类是一种其它动物无可比拟的物种，有智慧有情感，所以才会站在食物链的顶端。而人类创造人工智能，只是因为人类想活得更舒适……所以不久就将来，就会看到许多又苦又累的工作将会被人工智能代替了，其它的工作将还是由人类自己做的......可是如果人类因此而尝到甜头，而一发而不可收拾继续研发下去，那么人工智能的能力越来越大，技术越来越先进，能做的会越来越多，终有一天它会有自己的思想，成为新的物种……

会计工作很快被人工智能取代，会计人员该何去何从？

我一直以为现在的人工智能还完全取代不了人工，从人工智能深度学习的角度来说，人工智能的神经网络还是需要深度学习的。而这个学习是谁教的？

是人！

在新闻上看到有人在从事训练人工智能的工作，这不就是教育人工智能在学习吗！我也和别人说过无人驾驶，无人驾驶也是需要司机在后台进行操控的，并教人工智能怎样在复杂的道路行驶。

对会计来说也是这样，人工智能的粮食是大数据，而这样的粮食是需要专业的会计来喂给人工智能的，并让人工智能去学习去消化。这样才能达到让人工智能深度学习的效果。

而从5G开始，也是真正普及人工智能的开始，人工智能在深度学习上还有很长的路要走。

所以，现在的人工智能只能是辅助会计工作，而不能取代会计。

有些人焦虑，有些人还举双手赞成啊。为什么呢，因为终于可以从那些琐碎重复的劳动中解放出来，去做些自己觉得有价值的事情了。

个人认为，即使人工智能的来临，也不会是所有的会计人员被替代了。所替代的只是其中的部分职能。比如重复性比较高的入账、销账、开票、报税等等。但是，对于一些难以程式化的工作，比如分析决策、内部控制、税务筹划等等，由于每家公司各有不同，情况复杂多变，是很难被人工智能取代的。

企业内部上个系统，一般都需要花费很长的时间，而且需要付出很大的资金代价。更何况是人工智能的全面推行呢? 对于那些有财力的公司，可能也需要耗费很多的时间，而对于大部分的中小企业来说，要全面推进人工智能，并且将这些标准化的程序与自己企业的实际情况相结合，那更是一个浩大的工程。因此，从时间上来说，不会“很快”，从资金需求上来说，很多企业可能在短时间内都无法实现。

对于财务人员来说，与其担心变革，不如拥抱变革。具体来说，可以从以下几个方面来考虑：

（1） 如果是从事那些重复性很高的工作的，那么要居安思危

这些职能的工作本身能够提供的价值是有限的，即使没有被人工智能取代，也会影响到自己的发展。可以提前考虑学更多的技能，做好转岗的准备。

（2） 培养综合的技能

人工智能这个“狼”来不来，都需要提高自己的综合技能，这也是增强自己职场竞争力的关键。所以可以从基本的专业知识、操作技能、逻辑思维、沟通和组织能力、管理能力能多个方面来进行突破。对于专业知识，既有自己通过考试、听课、培训来获得的，也有通过业务实践来提升的，包括但不限于会计、财务管理、税务、资金、内控等方面。有了基本面，再在实践中进行不断地操练和总结，自然会有所精进。

所以，人工智能来与不来，都无需担心。从自己的角度做好准备。进，可以培养能力，实现自我提升与突破，早日走上那个人人向往的金字塔；退，即使人工智能来临，也能使自己成为那个难以被取代和淘汰的人。

我们先来了解AI能做什么？

1、可替代财务流程中的手工操作（特别是高重复的）；

2、管理和监控各自动化财务流程；

3、录入信息，合并数据，汇总统计；

4、根据既定业务逻辑进行判断；

5、识别财务流程中优化点；

6、部分合规和审计工作将有可能实现“全查”而非“抽查”；

我不同意你的看法。随着商品经济的发展和社会的进步，基础核算的比重越来越小，而参与企业经营管理的比重将越来越大。高级财务人员更将一直是稀缺人才。一个企业或公司，需要预算才能知道盈利能力，才能把资金投到更能发挥作用的地方；通过成本管理，才能知道哪个环节出现了问题；通过风险控制，才能使企业在市场的波动中，立于不败之地；通过对资金的合理运用，才能获得最大的收益……。没有财务，企业很难在残酷的市场竞争及复杂的法律环境中立于不败之地，可以说，财务是一个企业生存和发展的基石。

会计工作很快被人工智能所取代吗？？？

我认为未必吧！

财务人员不要自己吓自己，也不要让财务工作变得这么无关痛痒，这么的不重要。如果人工智能能够完全的代替会计人员，那么在信息化时代开始的时候就可以完成代替掉了。

会计的工作都是按照法规和规则去做，所以一些重复的核算工作，可以交给软件去工作。比如我们目前早已实现了的：登记凭证、日记账、转账、结转损益，出具报表等。

但是：你想让人工智能做成怎么样的结果，背后还是人工去设置。需要人的思维能力去思考为什么这样去做。

三大报表是我们财务中是最基础的报表，但是我们仅靠这三张表还不行，我们在工作中会运用到很多分析和统计报表，那么，如何去分析，如何去统计，这又得看人工如何去想，还要看企业的基本情况，哪些对于企业是最重要的。

就象招人一样，总想招个有与行业相关工作的人员，这样子，进入角色也快。

所以财务工作也不是一成不变，这里面可以用万变来形容我们的财务工作。

确实相比于公司的其他部门，财务人员是离法规最近的一个部门，能做什么，不能做什么，书上都写得清清楚楚明明白白。

但是，这些法规有时候也只有财务人员了解清楚，如果一切按照规定来，很多部门不懂而且还会觉得财务人员太麻烦了，做事想太多，流程太复杂。这让财务人员很头痛。

有时候业务才不管财务，他们怎么方便怎么来，很多事后就要财务人员善后，如果业务上的不合规，就会导致财务上的不合规，但是一旦出现不合规的情况，最终要去处理的还是财务人员。、

所以财务人员总是一种风险高的状况工作着，但是工资又没有比其他 部门高，如果申请加工资，又似乎觉得做什么都是你的职责所在，也没有可以量化的为公司创造利润的指标。

所以，这是目前存在的对财务人员误解的一种职业状态。

曾几何时，我们还在穿着开裆裤嘲笑儿时的小伙伴把机器人当成真人对待。

　　而今，岁月如歌，时代发展的步伐如那快到听不清的rap，将我们远远的甩在身后。

　　有时，一觉醒来仿佛这世界已经发生了天翻地覆的变化！

　　人工智能，这是个曾经只在电影里才能看见的词汇，却正在改变着世界，甚至连BAT等企业巨头也对人工智能领域趋之若鹜，不惜投入巨额资金！

　　10月15日，在第七届中国管理全球论坛上，金蝶云重磅发布了中国首款智能财务机器人。

　　此举无疑使中国在财务智能化道路上迈出了重要的一大步，同时也让无数基础财会人的心凉了一大截！

　　我们的财会人真的会被机器人所取代吗？高顿君能说这是杞人忧天吗？显然不能！

　　那么财务机器人可以代替会计人做什么呢？

　　1、重复性高且复杂度低，过于机械化的财务工作，如基础财务工作中大量的费用报销审核、付款、记账等工作。人工处理繁琐且容易出错，而机器人可以完美胜任，占据绝对优势！

　　2、机器人可以对票据自动识别、分类汇总、智能校验、自动付款，此外还可实现电子归档，这些智能功能是人类永远力不能及的范畴！

　　云智能财务机器人的亮相，推动着财务信息化的发展，但与此同时也使财务人的工作能力受到了考验。

　　当然，目前看来机器人最多只能代替基础财务的工作，管理会计的职能是它短期内无法胜任的！

　　所以，我们的财会人，杞人忧天可以，当绝不能自怨自艾，是时候转变我们的思维，提升自己的能力。

　　因为只有不断的进步，才能在财务信息化智能化的洪流中立于不败之地！
高顿联合政府部门、财经组织、商学院，引入包括ACCA、USCPA、CICPA、CMA、CFA、CIMA、FRM、会计职称等在内的全球含金量较高的财经职业资格认证，为学员提供认证考试培训、行业前沿资讯、实务技能训练、职业发展活动等教育服务。

30岁的会计人员是很有经验的会计了，目前看来被取代的只有一些低级的重复性工作，人工智能帮助我们避免算数的错误，减轻我们的工作负担，因此也没必要抗拒。

作为一个会计人，你不断积累工作经验，考证、提升自己，是不用担心被人工智能取代的。

人工智能取代会计，长远来看，应该是大概率事件。

1. 计算器代替算盘，提高了计算效率，让会计摆脱了珠心算。

2. 单机版会计软件的出现，让会计摆脱了加计汇总、账簿登记工作及报表编制工作。

3.联机版ERP的财务软件，让物料管理等辅助核算摆脱了对人的依赖。

4.大型定制化网络版财务系统的出现，合并会计报表和报表分析等工作也被系统替代。

5. 财务机器人的出现，让单据信息识别和录入工作也被替代。

至此，所有会计核算和分析工作，全部都被机器替代。相信不久的将来，随着机器学习能力不断提高，AI智能算法不断创新，机器人完全取代会计人员，也是大概率的事件。

ai系统无法取代工作的三个特点？

首先，“大部分人都能走路、能操纵物体、能在幼儿期就理解复杂的语言，我们从来不关心完成这些任务需要消耗多少计算和能量。虽然聪明的机器在数学计算方面远胜人类，但是它们无法轻松地完成爬楼梯、开门、转动阀门等动作，也不能踢足球。”

其次，虽然在大数据下今天的算法非常擅长模式识别，比如在YouTube视频中找到目标或识别信用卡诈骗，但在非常规环境下，或者仅仅因为数据稀缺或有点“噪音”，它们的效率就会大大降低。要处理这样的状况，必须要有熟练的人手，利用他的经验、直觉和社会意识来解决。

第三，新的系统无法解释他们做了什么或者为什么他们建议采取某个行动。在这些“黑箱”中，你无法通过阅读代码来分析正在发生什么或检查是否存在隐藏的偏误。在一些对解释性有较高需求的情境中，比如临床医学，我们需要训练有素的人来进行决策。

会计和审计这类职业未来会被人工智能取代吗？

一.对于会计专业最尖端的那部分人，他们或从事准则制定或者对复杂的会计处理有深刻的理解，或者有自己的人际网络。这两点是目前人工智能无法取代的。

二.对于大多数审计师、企业财务来讲，他们工作的核心是以常人易于理解的逻辑去验证财务记录的真实性。一些简单的逻辑，比如发票金额与报销金额相符，一家企业如果没有特殊原因，各项费用占总费用的比例不会有太大的变化。这些测试是容易被机器取代的，从而实现人工智能取代人工。目前，四大以及ERP公司都有在这方面的投入。对会计行业而言，肯定会带来对初级会计需求的削弱。

会计和审计这类职业未来会被人工智能软件和大数据办公软件取代的，这是科技进步的必经之路。但是也是需要复合会计人员来操作软件来工作，整个工作过程都是无纸化工作程序，最后形成财务成果，总之在先进的设备及软件也是需要高素质的复合会计管理人员来工作的。

在未来的时空里，AI技术真的会替代人类大部分的工作岗位吗？

准确的说，应该是AI技术会替代现在人类的一部分工作，其实这并不是人工智能技术带来的独特现象，机器的出现也曾经取代了很多流水线的人工劳动力，单也并不会说所有的人都失业了。

新的技术的产生，新的创新性技术的突破，会催生出新的产业，但同时也会带来一些旧的产业的退化或者消亡，这是社会发展的必然客观规律。

人工智能机器人如果能够真的投入各种行业的应用，那么这将会是社会发展的必然趋势，一方面很多重复性高交互性低的工作会被人工智能所代替，这其实更多的解放了人类可以用更多的时间和精力来做更需要人类智慧的事情，比如在医疗行业中，手术机器人能够更精准的实现手术，可以避免医生因为疲劳或者其他心情原因而造成的意外，也能够让创口更小，适合精细化操作，阅片机器人能够先让阅读肺片等材料，可以节省医生的部分时间，也可以缓解医疗资源紧张的问题，所以从这个角度来看，人工智能在工作中的引入是可以提高工作效率，解放一部分人类的时间的。

记得有统计过未来不容易被人工智能所取代的职业，包括了艺术家、科学家等等这些需要创新力的工作，而容易被取代的职业也不见得说是会被完全取代，比如说围棋，现在几乎已经可以说没有人能下过机器人了，但是围棋并不会在人类中消失，人们依然会学习它，会热爱它。

忘记昨天在哪儿看到的文章，他说AI确实会替代人类现在的大部分工作，但是人类会找到其他的工作。

AI升级，人也会升级。从以前到现在，机器已经取代了很多人类的工作，但是人并没有因此就失业，人会找到其他适合的工作，学习新的技能，做AI无法做到的事儿。

这让我想到一个事儿，以前有想过，人会不会像机器一样变得机械化，现在想来并不会像机器一样。尽管我们每天重复着一样的工作，看似是像机器一样的不断重复一天，但那是不一样的。做的事是一样，但是昨天不是今天，每一天都是不一样的。

嗯……我把自己绕昏了……

反正就是工作岗位会被替代，人不会被替代。