公益性岗位清退是真的么？

公益性岗位到期清退是真的。按照现行政策，公益性岗位人员到期后，不再继续聘用，对距离退休不足三年的，会继续聘用直至退休。因此，公益性岗位不是终身的，是有期限的，到期后解聘，不会再继续留用，因此要做好这方面准备，处理好工作衔接和保险问题。

11日全国新增15例新冠病例，湖北新增8例，广东甘肃河南境外输入6例，情况如何，你怎么看？

情况怎么样了呢，基本来说是得到了有效控制，我相信只要大家团结一心，自觉做到少出门，尽量不去人员密集场所，出门戴好口罩，做好防控措施，如果有必要出入人口密集场所，做好给自己全面消毒。我觉得，只要我们做好防控隔离，一定可以打赢这场攻坚战，坚持到底就是胜利，每天的数据可以看出，确诊人数逐渐在减少，出院治愈人员在增多，胜利的曙光已经在即，大家一起加油加油加油！！！

甘肃六皮精神谁提出的？

甘肃六皮精神是由甘肃省委书记林铎于2014年提出的，其核心是指追求务实创新、保持高度警惕、主动适应变化、正视现实问题、坚守理想信念、强化组织领导的六个方面。这一理念的提出，对于推动甘肃省经济社会发展具有重要的指导意义，也为其他地区提供了可供借鉴的经验。

甘肃六皮精神是由2013年甘肃省委书记王三运提出的。他在一次讲话中强调了保持清醒头脑和始终坚定信仰的重要性，同时提到要争取甘肃在“西部大开发”中的位置和声誉。

基于此，他提出了“六皮精神”，即“红皮书”、“蓝皮书”、“绿皮书”、“白皮书”、“黄皮书”、“金皮书”，代表了对于纪律、法治、环保、民生、创新和品牌的全面关注和追求，是甘肃省推动全面建设小康社会，走在西部开发前列的重要指导思想。

甘肃六皮精神是朱是西提出的。

“六皮”分别是厚着脸皮、磨破嘴皮、硬着头皮、饿着肚皮、踏破鞋皮、合不上眼皮。从1953年到2023年，河南中医药大学第一附属医院努力践行朱是西先生提出的“六皮精神”，建院70周年。

甘肃六皮精神的提出者是中国共产党甘肃省委员会。该精神于2018年11月在甘肃省委十届七次全会上正式提出。该精神主要是针对甘肃省目前面临的经济发展、民生改善、生态环保等方面的瓶颈，提出了极具实践价值的六个“皮”精神：“创新驱动，改革发力，开放崛起，扶贫攻坚，生态优先，精神铸魂”，旨在推进甘肃省经济社会持续发展和民生改善，使甘肃成为西部重要的经济和文化中心。

甘肃六皮精神是由时任甘肃省委书记胡志强提出的。该精神强调坚持以人民为中心的发展思想，推进工作落到实处，注重细节管控，实现全省各项工作发展的高质量。

同时，该精神还提出了“六皮”（即贴近实际、真抓实干、取得实效、注重细节、讲求实绩、追求实名）的要求，为甘肃省各级干部提供了工作指导和思路。在实际工作中，甘肃六皮精神促进了全省各项事业的快速健康发展，提升了干部工作水平和精神风貌。

甘肃六皮精神是由甘肃省委书记林铎首次提出的。这项精神提倡六种素质，即“廉洁、担当、实干、创新、务实、奉献”，旨在推动甘肃省全面从严治党和经济社会发展。该精神在甘肃省各级干部中得到了广泛传播和贯彻，成为推进甘肃省政治文化建设和改善人民群众生活的重要指导思想。

甘肃6月份养老金什么时候发？

甘肃各地的退休养老金发放时间不尽相同，我所在的居住地兰州市省社保的发放到自己社保卡的时间是每个月的十二日，今年六月的退休养老金发放时间可能会晚一点，原因是调整增加退休人员的退休养老金需要时间，省里明文规定7月1日全额发放到每一位退休人员的手中，根据每年的发放时间，今年安排提前了一个月，相信今年6月20日前省直机关单位由省社保负责发放的应该能全额发到个人手中。

甘肃高级职称7级进6级啥条件？

在有岗位的基础上，从七级晋升到六级，原则上需要具备几个基本条件：

1.在七级岗位上任满两到三年。这个任职年限各地规定不一，有的两年，有的三年，有的五年，甚至有的根本不作要求，具体要看当地情况。

2.近几年年度考核没有不合格的情况；

3.其他行业性要求。比如教师要求有班主任经历，工程师要求有项目业绩，研究人员要求发表论文等。