工作16年未缴养老险,物流专线直达_123随叫随到

admin 2025-01-24 跨境出海 8 次浏览 0个评论

交社保十六年半怎么算？

按十六年半计算缴费年限。社保政策鼓励应缴尽缴，多缴多得。十六年半的缴费年仅满足最低缴费年限，所以享受的社保待遇也都是最基本的。

社保缴纳人缴费年限越长，历年缴费基数越高，个人帐户余额越多，工龄越长，退休后的养老待遇就越好，这是成正比的。所以当事人应尽量增加缴费年限，提高缴费档次。

已经在企业缴了十六年养老保险，现在离职了，接下来咋办？

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楼主您好，已经在企业交纳了16年的养老保险，现在离职以后，接下来该怎么办？其实这个问题很简单，虽然说你在企业单位交纳了16年的社保是具备了退休条件所以离职以后自己是有两种选择，一种选择是可以继续参保，另外一种选择也可以不参保，因为即便你不参保，到达法定退休年龄也可以正常领取养老金的待遇，所以就要看你个人的一个实际情况来。

但是我个人从社保角度建议，离职以后，我们还是依然需，要正常的去参加相应的社保待遇，因为这样的话就可以有效增长自身的累计缴费年限，那么将来你所获得养老金的待遇水平将会更高一些，对于自己来说是比较有利的选择。但如果说你的这个经济条件比较有限，那么对于你个人来讲，选择暂时不参保也是没有问题的。

因为你离职以后，有可能不能够及时的实现再就业，那么这段时间之内放弃社保断缴，那完全没有问题。因为一方面你的累计缴费，年限已经达到16年，另一方面自己经济条件不好，暂时放弃几年都是可以的，但是我们将来比方说你实现了再就业，那么通过新的工作单位继续参保就没有问题了，这种情况下，依然是可以有效累积自己的缴费年限。

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楼主您好，已经在企业交纳了16年的社保。现在离职了该怎么办？如果说你在企业单位交纳了16年的社保，那么是具备了退休的条件，这种情况下我们可以选择继续参保社保当然也可以暂时选择，不继续参加社保所以你是有两种选择的，因为16年一方面具备退休的条件，另外一方面下岗以后如果自己的经济条件不好，那么暂时不参保也是可以的。

但是我认为自己既然是下岗了，所以我们应该要做的事情就是及时的去实现自己的再就业，因为你只有能够及时实现自己的再就业，才能够实现自己继续缴纳社保的这种情形，同时还可以让自己获得一个稳定的经济收入，只有通过再就业才能解决这样的一个问题。

虽然你可能下岗以后自己不愿意按照灵活就业的方式来参加自己的社保，那么这个是没有问题的，因为16年也是具备退休条件，但是我们如果长期无法实现再就业，也就意味着你长期没有稳定的经济收入，可想而知对于自己来说经济压力确实是比较大的，所以我们一定要做到实现再就业，哪怕是你找工作的时间会很长，但是我们一定要坚韧不拔，持续的去寻找合适于自己的工作单位，因为只有实现再就业，才可以解决自己缴纳社保，并且才可以实现自己稳定的经济收入。

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在一个企业缴纳了16年养老保险，一般也应当40岁以上了。这种情况下，离职后该怎么办呢？要注意这两点：

一般建议继续缴纳社保。

确实《社会保险法》规定的退休条件是：到达法定退休年龄，养老保险累计缴费满15年，即可以按月领取基本养老金。

但是，我们要考虑到这么几个因素：

第一，养老保险是多缴多得、长缴多得，缴费时间越长，退休待遇越高。如果是缴费16年，养老金一般都不足1000元。其实现在大家都想退休后拿着两三千元的养老金（以现值计算），基本上就吃喝不愁了。这种情况一般需要缴费30年以上了。

第二，相同缴费钱数下，缴费时间长比缴费基数高划算。有的人想我想养老金待遇高，缴费基数高不就行了吗？实际上，60%基数缴费钱数只有300%缴费的1/5，可是养老金待遇却能达到1/3左右。这种情况下，只要我们有条件，还是按照最低基数继续缴费划算，比一下子提高基数要划算的多。

第三，缴费基数只会越来越高，现在不缴费，未来想缴就会负担更重了。20年前我们的社会平均工资只有1000多元，但是现在全国多数地区都超过了5000元，像北京、上海等地都是达到了8000元。不如趁早，现在缴费更划算。

第四，医疗保险的缴费年限全国各地并不相同，但多数在20年以上。《社会保险法》中，并没有规定医疗保险的退休年限。但是大家都知道医疗保险退休后不需要缴费，该是多么的划算。而且全国多数地区对于退休老人的报销比例更高。目前全国只有广州和上海医疗保险缴费年限是15年，杭州市是20年，北京市是女同志20年、男同志25年，重庆更是女同志25年、男同志30年。医疗保险一般又不允许单独缴纳，如果退休是补缴又会浪费缴费年限，补缴期间又无法得到医疗保障。所以，最好是养老、医疗一起缴纳到退休年限。

第五，养老保险是保值、增值能力最强的理财产品。我们国家养老保险直接跟社会平均工资挂钩，跟我们的缴费是不成比例的。即使是个人账户记账利率也高达7%~8%以上。缴纳养老保险，退休以后养老金还会年年增长，尤其是还有按缴费年限增加养老金的制度，所以如果是为了养老考虑，按时缴纳养老保险才是应做的选择。

不要忘记享受优惠政策。

首先是失业金政策。按照国家规定，失业保险缴费满一年以上，非本人意愿失业就可以按月领取失业金待遇。失业金的标准每月能够达到最低工资标准的90%，并不耽误自己自谋职业，而且国家还会给代缴基本医疗保险，非常划算。

然后是再就业优惠政策。40多岁了，很多人是难以实现再就业的。为了鼓励这些人就业，国家会对就业困难人员给予三年的社会保险补贴。用人单位招用就业困难人员，可以补贴企业负担部分的社会保险费。如果灵活就业人员自己参保，国家会给灵活就业人员以最高2/3的灵活就业人员社保补贴，青岛市是每月500元。如果是首次申请，距离退休不足5年，可以将享受时间延长到退休。

所以，通过国家的优惠政策，即能够保障社会保险缴费年限越来越长，未来退休待遇越来越高，也能够减轻负担。大家一定不要忘记了。

已经在企业缴了16年养老保险，现在离职了接下来怎么办？缴费已经达到16年，已经达到养老保险最低缴费15年的条件，只要达到法定的退休年龄就可以按时办理退休；如果还没有达到法定的退休年龄，当然还是继续找工作就业，继续缴纳养老保险比较好。

从你提出问题的角度来分析，应该是还没有达到法定的退休年龄，如果有重新就业意愿，又能找到合适的工作的，在当地重新就业是比较的好的。如果能够重新就业，一方面可以解决自己收入问题，另一方面养老保险也可以在当地继续缴纳，由于养老保险关系属于同一个统筹区范围，不需要转移养老保险关系，新单位的人力资源部门只要办理缴费增加表，你就可以继续在原来的养老保险账户上继续缴纳养老保险。

如果虽然找到了新工作，但是新的工作地点在外地，男性年龄没有超过50岁，女性没有超过40周岁的，到了新单位工作以后，最好是将现在的养老保险关系转入新单位所在的城市，由新单位人力资源部的同事协助你办理；如果你的年龄超过了办理养老保险关系转移年龄（男性50岁，女性40岁），那就无法转移养老保险关系，只能将养老保险关系保存在当地社保部门，在外地的新单位办理临时养老保险关系，继续缴纳养老保险。

如果年龄偏大，本人不愿意继续就业或是无法找到合适的工作的，可以在当地以灵活就业人员身份，继续在当地缴纳养老保险；如果户籍不在当地，当地不允许继续在当地缴纳养老保险的，可以回到户籍地办理临时关系缴纳养老保险，在实际缴费以后，可以将工作地的养老保险关系转入户籍地继续缴费，直至缴费至达到法定的退休年龄为止；如果离职以后，既找不到合适的工作，回到老家以后没有了经济收入来源，自己继续缴费比较困难的，可以停止缴费。停止缴费以后，待达到法定的退休年龄以后，在回到原工作所在地的社保局办理退休手续。

综上所述，养老保险缴费已经16年，按照社保法的要求，已经符合办理退休的条件之一，但由于还没有达到法定的退休年龄，如果这时停止缴费那感觉非常可惜，所以唯一的途径是通过重新找工作就业继续缴纳养老保险，或是以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，直至缴费达到法定的退休年龄为止，这样既可提高缴费年限，同时今后办理退休时养老金也会有更大的提升。

这个问题我是这样认为的，你在企业工作16年了，社保交四金16年了这个很好，现在离职了问一问是否还要交下去，第一，国家规定15年交满四金到退休拿基础养老金。这个你符合国家规定。第二，我们坚定不移你在交四金交下去，你到退休养老金会最高你不会再跟人家再比试，心里会平衡自己到社保中心去交。

我在公司打工已经有十六年，但养老保险才交六年，一八年已到六十岁，养老保险该怎么办？

1，你马上就要60岁了，很快将面临着退休。如果退休了，单位将不会再为你交纳养老保险，而你的养老保险交纳还不到15年，那么就需要你自己交纳到15年了，这样你才能够在交纳15年后领取养老金。

2、还有一种途径：你在单位工作16年，单位只给你交纳了6年养老金，你单位的行为是违法的，你可以到劳动监察大队去投诉你单位，或者到劳动部门去仲裁，要求你的单位给你补交少给你交纳的10年养老保险。不过这个途径的话，你需要找足你在这个单位工作了16年的证据，并且做好跟单位撕破脸的准备了。

1979至1996年在银行上班16年被开除单位从未交过养老保险，怎么办？

1996年以前，单位没有缴纳养老保险的，只要自己工作的档案证据齐全，视同单位已经缴纳。具体情况，你可以去原单位或社保部门咨询。如没有得到满意答复，你可以去当地劳动部门申诉。

关于这个问题，各统筹区的政策可能不一样。据我所知，有的地方对于被单位开除公职或被判刑的人员，被开除公职或刑满释放前的工龄不予认可，曾经的全民或集体企业职工身份也不予认可，也就是说没有视同缴费年限了。建议向当地养老保险部门了解当地的政策。

你在银行上班期间的时间段，国家在94年才建立养老保险机制，上海92年，北京93年，大多在96年才建立人力资源社会保险局机关，你工作时间的16年期间近末有养老保险交费，开除正是96年，因此单位未替你缴费，估计单位不会替你补交。如你在96年后上班的时间段年限被开除，单位理应补交你劳动期间的年限养老保险缴费，但你的工作年限可作为视同缴费年限和后工作年限的实际缴费年限合并计算基础养老金和过渡性养老金。