上市公司并购重组新规,上门取货_123随叫随到

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admin 2024-11-21 并购重组 4 次浏览 0个评论

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强制退市新规发布,垃圾股是否不行了?你怎么看?

新增社会公众安全类重大违法强制退市是为原有制度打上“补丁”。原先的退市制度主要是针对上市公司在财务或者是交易状况方面出现异常以后所作出的规定。对于严重危害公众利益和安全的一些上市公司,由于过去对它们在退市制度上没有相应安排,所以这些公司尽管出了很多问题,给社会带来很大危害,对投资者造成重大损失,却还是不能从制度上对其实行强制退市,所以这次做出了这样的一个改变。随着本次退市制度的完善以及注册制逐渐被提上日程,整体A股退市不畅的问题有望得到有效解决,市场化退市将成为一种常态。

笔者于01年入市,历经了股市的风风雨雨,大起大落。拥有自己的一套盈利战法,可以做到短线操作的高胜率,积小胜为大胜。曾获得上海选股冠军达人,后又担任新浪财经投资顾问。每天在【微信:ggff6896】中讲解选牛股思路,学会的人都选出不少牛股,也是抓住了不菲的收益。

笔者每天坚持讲解选牛股的思路,目前已经有很多粉丝都已经学会,近期都抓住了不少短线牛股。如果你也是操作短线的新股民,希望你耐心看完之前选的牛股。就比如:

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万方发展(000638)是在底部选出,当时股价在底部出现反转十字星,主力进场,是绝佳的布局机会,笔者果断选出来讲解。讲解后该股连续涨停,截止目前累计上涨75%。很多及时看到我直播讲解的粉丝都抓到75个点收益,恭喜能够把握到这一波利润的人。

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第二只光阳股份(002708)也是笔者根据选股法在6号选出,6号底部吸筹,主力资金大幅流入,即将爆发,所以笔者及时选出讲解。截止目前累计大涨42%,看到的粉丝朋友轻松收获42个点,恭喜当时看到直播后把握到利润的股友。笔者对选出底部启动的爆发股非常擅长,此类短线股,赚钱速度快,拉升力度大,今天在笔者也是同样选出了一只有望从底部爆发的短线股,看下图:

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上图该股走势:前期经过断崖式下跌后,近期出现了主力底部洗盘。本周股价突破上方压力,上行空间打开,短期有望强势爆发。至于该股具体走势与分析,笔者会在选股文章持续跟踪讲解。另外随着行情走强,11月的机会真的很多。笔者在定期追踪的几只类似华控赛格的股...票已经选出来,有兴趣的朋友,可以自行去查...看。最后如果手中有个..股..被套,不知道如何解..套,买..卖点把..握不好的朋友,都可以与笔者【微信:ggff6896】取得..联...系,必当鼎力..相助!

沪深交易所强制退市新规的发布让很多投资者兴奋,但是也不过是对此前证监会明列的新增退市情形的细节化执行,纵观沪深交易所本次所定强制退市新规的细节,并不会导致垃圾股都不行了,影响还没那么大。

要知道A股的垃圾股绝大多数都只是业绩差并不在被本次强制退市新规整顿的范围内,强制退市新规强调打击的是重大违法行为和危害公众安全的两大退市情形,所以受到波及的主要还是那些曾宣布过被证监会立案调查,涉及重大违法行为和危害公众安全的垃圾股中的少部分罢了,接下来会让资金对此类垃圾股退避三舍。

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但是,对于整个市场而言,这部分股数量有限,带来的影响也就有限,A股喜好炒作垃圾股的风气依然难改,对于A股而言,只能说强制退市新规的发布有利于A股在退市制度的完善上有进步。

源自风生焱起的个人分析,欢迎关注本账号以便获取更多财经知识

很荣幸能够回答这个问题,在回答这个问题之前首先看一下A股近一段时间的表现:

A股市场最近垃圾股遭到爆炒,动不动就是10几个涨停,比如恒立实业就是如此,财报显示该股净资产为0.44元,就是这样一个股票,被游资反复爆炒,成为了名副其实的妖股之王,*ST长生,一个重大违法持续造假的公司竟然也受到热捧而持续涨停!而一些绩优股,白马股却倍受冷落,股价屡创新低,市场上劣币驱逐良币的风气愈演愈烈。

在此背景下,11月16日晚间,沪深交易所正式发布实施上市公司重大违法强制退市实施办法,并修订完善相关规则办法。与此同时,深交所启动对长生生物重大违法强制退市机制。这一规定的推出,无疑狠狠打击垃圾股,绩差股,市场反应也是一片叫好,垃圾股以后会永无翻身之地,该退市就必须退市,是罪有应得。 当然一些本身业绩不佳、或者受到行业周期波动的低价股则另当别论,因为它们存在重组预期,这类公司走势会有所分化。具有行业前景和公司产品优势的公司可能会被利用壳资源,未来咸鱼翻身也有可能。

以上就是我对垃圾股的一点看法,希望对大家有所裨益。

【案例回顾】

今天还是有很多人提问大盘。 统一回复:目前大盘底部还未稳定。但是通过盘面大家可以执行轻大盘,重个股的思路去挖掘绩优白马投资。集结了一批金融界大神以及各界操盘手,建立了一个【微信公众平台:龙宇解股】一起专心研究股票,多年来自创接近十套选股战法,总能提前知晓庄家布局动向,选出来的涨停牛股成功率极高,

就比如我近期通过底部抄底选出来的亚振家居,华控赛格,海泰发展等,涨幅还是相当不错的。

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摩恩电气(002451)是在股价回踩的时候选出,当时股价下跌,底部出现反转十字星,主力进场,是绝佳的布局机会,果断选出来讲解,果然之后股价连续上涨,截止目前股价大涨3个板,很多看了我直播讲解的粉丝朋友都是抓到这波收益,这也是长期看本人直播的粉丝朋友所能把握的利润!

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普路通(002769)非常能体现龙宇的选股思路,前期该股底部震荡吸筹,16号股价出现短线超跌反弹现象,资金大幅流入,买点出现,根据我所讲选股法,及时选出讲解,轻松收获33%以上的涨幅,恭喜当时看到本人选股思路文章的股友及时把握住了该股这波行情。

【潜力黑马】

不是说我选股有多牛,只是我经过长时间的学习,总结了选牛股技巧,像这套选股思路可以批量选出连续涨停的股票。下面龙宇再次用此方法在【微信公众号:龙宇解股】选出一只有望从底部启动的短线爆发牛股,看下图:

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A股市场最近垃圾股遭到爆炒,动不动就是10几个涨停,比如恒立实业就是如此,财报显示该股净资产为0.44元,就是这样一个股票,被游资反复爆炒,成为了名副其实的妖股之王,*ST长生,一个重大违法持续造假的公司竟然也受到热捧而持续涨停!而一些绩优股,白马股却倍受冷落,股价屡创新低,市场上劣币驱逐良币的风气愈演愈烈。

在此背景下,11月16日晚间,沪深交易所正式发布实施上市公司重大违法强制退市实施办法,并修订完善相关规则办法。与此同时,深交所启动对长生生物重大违法强制退市机制。这一规定的推出,无疑狠狠打击垃圾股,绩差股,市场反应也是一片叫好,垃圾股以后会永无翻身之地,该退市就必须退市,是罪有应得。 当然一些本身业绩不佳、或者受到行业周期波动的低价股则另当别论,因为它们存在重组预期,这类公司走势会有所分化。具有行业前景和公司产品优势的公司可能会被利用壳资源,未来咸鱼翻身也有可能。

【近期选股】

本人03年开始接触股市,经过十多年的时间,想通透了股市无非就是选股票、买股票、卖股票,仅此而已。十多年的职业炒股生涯中,总结出一套选股法选择牛股成功率极高的思路,很多朋友学会后,也是抓住了不少涨停牛股。为了方便交流建立了一个微信交流圈,如果有不会选股,把握不好手中股票的可以与本人【 微信:1614344952】取得..联...系。

今天受头条粉丝特邀给大家讲解此选取牛股的思路,在讲解之前,先来看近期的几只案例。

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共达电声002655,此股讲解前就经过了一波下跌洗盘,洗盘结束后发现主力资金强势介入,本人当即就果断发文讲解,随后该股一路高涨,累计涨幅超过40%,也是恭喜有幸看到本人文章讲解的粉丝朋友都抓住了共达电声这只短线股。

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金花股份600080,该股9号明显的阴线洗盘,庄家做盘明显。当天就发文讲解此股的机会,讲过之后一路大涨,截止目前涨幅超过43%。当时看了选股文章相信了本人买入金花股份的朋友稳稳的抓到了这43个点的涨幅,恭喜抓到的朋友们。

本人一直强调牛股是可以批量选取的,只要你掌握正确的选股方法,选到这样的牛股都是可以提前去介入的。今天再次通过此法选出了一只有望从底部起涨的短线爆发股,如下图:

垃圾股没有不行啊,至少现阶段还是很吃香的。表面上出一点抑制炒作垃圾股的措施,但是作用不大,因为股市里的大的正测都是实实在在鼓励大家去炒作垃圾股的。比如,业绩差的公司可以公告十股送二十股;连续二年亏损的公司,第三年做个假帐每股盈利1分钱,第四年第五年又连续亏损,第六年又盈利1分钱如此反复永不退市;股权质押不与每股盈利、每股净资产掛勾,而是与股票市价挂勾,将价值10元的股票炒到100元后拿去质押融资,从而带来股市差点引发系统性风险,还有很多很多都是向鼓励投机一边倒出正测。所以我们的股市才会炒风全球第一。

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本人一直强调牛股是可以批量选取的,只要你掌握正确的选股方法,选到这样的牛股都是可以提前去介入的。今天再次通过此法选出了一只有望从底部起涨的短线爆发股,如下图:

分拆上市正式开启,分拆上市后对原上市公司有什么影响?是不是利空?

后面的说法并非消极,而是实际情况!

以前搞重组上市,希望上市公司通过重组能够实现1+1≥2的效果,然而,2014年以前十几年的重组,证明了一个事,那就是重组能够使股价1+1=18,但是公司的经营水平,实现的是1+1=-18的效果,什么意思呢?就是说,对于经营不好的公司,该巨亏的还得巨亏,重组只不过是不能实现愿望的行动,刚入股市,对重组也好奇,但是呢,观察两年后,发现重组并不能改变公司的本身状况,所以现在只记得刚入市时候关注过的公司,重组了到现在比原来差太多,比如那个东方电气。极少数重组后能够变好,但是经过分析,觉得有可能是粉饰业绩而已。现在重组已经不再被追捧,前几年很多公司宣布重组停牌,结果复牌就跌停,原因就是不看好重组。

拆分上市,似乎看起来希望做到2-1≥2的,这么事不可能的,只要信息披露合规的公司,就不存在重要的子公司或者业务部门没有得到市场认可,所以,拆分与否,不会带来估值的整体大变化。现在股民都明白了,重组复牌跌停就是明白的证明,换个玩法,把加法变成减法,股民还是能看出来真实效果,换成拆分,也不会盲目制造持续上涨。的确有极少极少的上市公司,某些强大的子公司或者业务被市场忽略了价值,但这是极少数的。一家本身做的平庸的公司,更不存在被忽略的价值,不需要拆分出来定价。

最后还要说的是,公司的兼并收购与拆分,不会使整体真实价值提升,只有通过公司发展战略的正确性的确立与内部管理提升,才能提高公司经营水平。

分拆上市对母公司会产生一定的影响:

1、分拆上市可能会摊薄母公司来自子公司的利润,同时在一定程度上会减少母公司对子公司的控股比例。

2、分拆上市可以增加上市公司的融资渠道,从而增加公司的融资能力。母公司有效的利用二次融资,在一定程度上会增厚母公司的业绩。

3、分拆上市后,会给予分拆子公司更高的估值水平,在一定程度上会提高母公司的估值。

分拆上市对现在的市场来说是利空。为什么这么说呢?

第一,市场今年的走势虽然今年是上涨了,但多散户是亏钱的。现在每出一个新政,散户有如惊弓之鸟。赚钱效应没了,人心已经散了,新韭菜不肯来了啊。

第二,A股的板块之多可以拿吉尼斯世界纪录了,今天来个新三板,明天来个中小板,后天来个创业板,你散户还没搞清这么多板科创板已在交易了。无论是主板还是副板除了融资就是融资。散户得到的只是跌停板,这时候再来分拆上市是加大各个板的规模还是又来个分拆板呢,小散不蒙圈都难!

第三,以前都要整体上市,现在又搞分拆上市。是不是三国看多了要来一出:天下这势分久必合,合久必分的大戏么?我们看不懂……

第四,新政接连不断,给人避重就轻的感觉。没有稳定何来发展?

加了今天的上证曲线,量还是没有放出,参与交易这还是有所顾忌的。这个时候更希望做盘活存量,引入增量的工作,而不是相反!


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12月13日在证监会发布分拆上市新规后,A股境内分拆上市通道正式开启。分拆上市对原上市公司短期而言是利好影响,不是利空。中长期影响则需要看大股东分拆的最终动机,分拆融资是为了更好发展子公司业务,还是纯粹资本运作。

分拆上市通常是指母公司为了融资、业务分离等原因需要,将部分业务或资产转移到新成立的公司,然后再将子公司通过上市行为对外出售股权,获取融资,从而在法律上和组织上将子公司的经营从母公司的经营中分离出去。

分拆上市是国际成熟市场常见的资本运作手段。研究表明,分拆上市可能为上市公司从多方面带来价值,包括集中核心业务、拓宽融资渠道、市场择时、市场信号、管理层激励、内部资本市场和引入战略投资者等。

分拆上市分为两种情况。广义的分拆包括已上市公司或者未上市公司将部分业务从母公司独立出来单独上市;狭义的分拆指的是已上市公司将其部分业务或者某个子公司独立出来,另行公开招股上市。狭义的分拆上市后,母公司不丧失控制权,可以按照持股比例享有子公司的净利润分成,而子公司也可以独立运营决策。

目前,A股上市公司分拆子公司上市的情况主要有以下四种情况

(1)分拆子公司创业板上市;

(2)分拆子公司新三板挂牌;

(3)分拆子公司直接发行“H股”在香港上市。

(4)分拆子公司通过红筹架构在境外上市。

在欧美、日本、中国香港等市场,分拆上市较为成熟。但在国内A股市场,监管机构态度之前一直较为审慎,狭义的分拆上市并未在A股有成功案例。我们可借鉴港股华宝国际的狭义分拆,来看对公司长期价值的影响。

2016年10月,港交所批准华宝国际分拆下属香精业务于A股上市,当时估值约为70亿港元。公司复牌后的股价开始了一轮大涨,在华宝股份于深交所上市前夕,“分拆效应”致使华宝国际的股价上涨超过一倍,涨幅远超同期指数,最高时市值增加了近100亿港元。

煤矿工人30年工龄内退新政策?

有30年工龄退休政策

国家劳动法有规定,从事高危工作的人群工龄达到30年的,就可以申请退休,像警察,煤矿工人,远洋工人,深海作业工人都可以享受这个政策因为这些人都是从事高危险,高体力的工作,对身体伤害和不可预见的伤害都随时存在的。

煤矿工人3O年工龄内退新政策(2020年)如下。

参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。

正常退休:男满60周岁,女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。

特殊工种提前退休:从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作...

2.

企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。

煤矿工人30年内退的新政策主要包括两个方面,一个是工龄延时折算,还有一个就是退休金比例提高。国家对于煤矿工人30年工龄的退休,有一个指导性的要求,但是没有硬性的具体要求。

各地方对煤矿工人的退休,是结合当地的实际情况。制定的主要体现在上述两个方面。

一个优惠的条件就是在井下工龄达到25年以上之后,每延续,第二就是退休工人的收入。由之前规定的退休后收入70%的工资修改为收入90%的工资。这样总体上体现了对煤矿工人的关心,爱护和照顾。

目前这个问题国家还没有统一规定,都是各地灵活掌握。根据相关政策,井下工人属于特殊工种,55岁可以退休。

由于煤矿工人从事的是重体力劳动,且长期与煤粉尘接触易患上职业病——矽肺病,所以,一般从事井下釆煤的一线煤矿职工,很少有在井下一线工作超过30年的。所以国家目前对这个问题还未作出明确规定。

:距法定退休5年以内或工龄满30年以上的职工,经与企业协商一致,可实行内部退养办法。内退期间由企业逐月为其发放生活费,缴纳各项社会保险费。

生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定,但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准,即当地失业保险金标准的120%。

上交所退市新规全文?

退市新规2021完整版(2021年1月1日起施行)

1、年报扣非前/后净利润取低者为负且营收低于1亿元,将被戴上*ST(*ST公司,直接退市);连续两年触及此指标,将被终止上市。

2、第一年审计净资产为负(2020年起),设风险警示*ST;连续两年触及此指标,将被终止上市。

3、上市公司股票被实施退市风险警示(*st)后,出现下列情形之一的,由本所决定终止其股票上市:

(一)公司披露的最近一个会计年度财务会计报告被出具保留意见(非标);

(二)公司未在法定期限内披露最近一年年度报告;

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